المتقاعدون «ورقة» الحكومة القطرية لتوطين الوظائف بالقطاع الخاص
وافق مجلس الوزراء القطري على مشروع قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص، وعلى إحالته إلى مجلس الشورى.
وبموجب أحكام المشروع تحدد بقرار من مجلس الوزراء، بناء على اقتراح وزير العمل، الوظائف التي يقتصر التعيين فيها على المواطنين بكل من قطاعات العمل، في ضوء خطط التوطين ونسب التوطين في كل منها، حسب وكالة الأنباء القطرية (قنا).
مجلس الوزراء يوافق على مشروع قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص وإحالته إلى #مجلس_الشورى #قنا pic.twitter.com/wyEeRYX4uv
— وكالة الأنباء القطرية (@QatarNewsAgency) December 27, 2023
وكان أعضاء مجلس النواب، طالبوا في مارس الماضي، شركات القطاع الخاص، وتحديدا الشركات الكبرى وشبه الحكومية، بـ«استقطاب المتقاعدين من المواطنين لسد الاحتياجات والشواغر الوظيفية».
2، 1 مليون وافد
ويعمل في قطر أكثر من 2.1 مليون وافد في قطاعات متعددة، أبرزها الانشاءات و المقاولات و الخدمات، و تمثل العمالة الآسيوية النسبة الكبرى من تعداد العمالة الوافدة في الدولة الخليجية.
ويبلغ إجمال عدد السكان داخل قطر نحو 3 مليون نسمة، أما السكان الأصليين فيبلغ عددهم 320 ألف نسمة حسب أخر الإحصائيات الرسمية والتي نشرت في نوفمبر الماضي.
السكان النشطون اقتصاديا
وبلغت نسبة السكان النشطون اقتصاديا%87.8 من إجمالي السكان، في ًالربع األول 2023 في الربع الأول من 2023، جميعهم من العمالة الأجنبية، حسب احصائيات مركز الإحصاء والتخطيط القطري.
و سجلت أعداد السكان غير النشطين اقتصاديا%12.2 من إجمالي السكان، في الربع الأول من 2023، إذ قد بلغت نسبة الذكور منهم%28.5 مقابل%71.5 للإناث.
تحويلات العاملين في قطر
فيما ارتفعت تحويلات العاملين في قطر إلى الخارج خلال عام 2022 بنسبة 11.7% على أساس سنوي إلى نحو 44.2 مليار ريال، ما يمثل 67% من إجمالي التحويلات الخارجة من قطر و البالغة 66.5 مليار ريال بنهاية العام ذاته.
في المقابل زادت قيمة التحويلات الوافدة إلى الدوحة بنسبة 53% وصولاً إلى نحو 9.1 مليار ريال، ما ساهم في تقليص نسبة العجز في حساب التحويلات الجارية إلى 57.4 مليار ريال بنهاية 2022.
نظام إلكتروني لتوطين الوظائف في قطر
وفي فبراير الماضي، كانت وزارة العمل القطرية أعلنت عن تدشين نظام إلكتروني يعتمد على خوارزمية مبتكرة للذكاء الاصطناعي.
وذلك بهدف تطوير البيانات والإحصائيات المرتبطة ببرنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص، وذلك بالشراكة مع لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الإسكوا)، ومايكروسوفت، وشركة (برايس ووتر هاوس كوبرز الشرق الأوسط ) في قطر.
وقال الدكتور علي بن صميخ المري وزير العمل إن الوزارة تعمل مع الإسكوا على إنشاء نموذج يمكنه تعزيز عدد الموظفين القطريين في كل شركة، إذ تم الاعتماد على بناء نموذج علمي باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي.
زيادة في عدد الموظفين القطريين
وسابقا، قدم الوزير عرضا مرئيا أمام أعضاء مجلس الشورى، أكد خلاله أن تعيينات القطريين في القطاع الخاص خلال العام الماضي زادت بنحو خمسة أضعاف، لتصل إلى 1850 موظفاً، فيما وصل عدد المنشآت التي تعاونت مع برنامج التوطين إلى 331 منشأة بمختلف القطاعات.
زيادة أعداد المتقاعدين في قطر
وكانت البيانات الرسمية أظهرت أن أعداد أصحاب المعاشات على قيد الحياة، ارتفعت بنحو 120% خلال الفترة من 2007 حتى 2022 إذ زادوا بما عدده نحو 89.01 ألف متقاعد ومتقاعدة جدد ليبلغ عددهم الإجمالي بنهاية 2022 نحو 163.456 ألف متقاعد ومتقاعدة مقارنة بـ 74.445 ألف متقاعد ومتقاعدة في 2007، وفق «أرقام».
وبينت الإحصائيات أن أكبر زيادة في أعداد المتقاعدين تأتي من القطاع الحكومي إذ تقاعد خلال فترة المقارنة نحو 54.299 ألف مواطن ومواطنة بزيادة بلغت نحو 103% قياسا إلى عددهم في 2007 والذي بلغ نحو 52.819 ألف مواطن ومواطنة ليبلغ عددهم بنهاية 2022 نحو 107.118 آلاف مواطن ومواطنة متقاعدين من الحكومة.
أما ثاني أعلى معدل تقاعد للعسكريين، فجاء بواقع 22.606 ألفا بزيادة نسبتها نحو 214% ليبلغ عددهم الإجمالي بنهاية 2022 نحو 33.176 ألف متقاعد، مقارنة بـ10.570 آلاف في نهاية 2007، فيما جاء ثالث أعلى عدد زيادة لدى عدد المتقاعدين من القطاع الأهلي إذ ارتفعوا بنحو 4426 متقاعدا ومتقاعدة بما نسبته 79% ليبلغ عددهم بنهاية 2022 نحو 10.04 آلاف متقاعد ومتقاعدة مقارنة بـ 5614 متقاعدا ومتقاعدة بنهاية 2007.
فيما سجل المتقاعدون من القطاع النفطي رابع أعلى زيادة في التقاعد بواقع 4139 متقاعدا ومتقاعدة خلال تلك الفترة بزيادة نسبتها 113% ليبلغ عددهم في نهاية 2022 نحو 7802 متقاعد مقارنة بـ 3663 في نهاية 2007، بينما جاء خامسا المتقاعدون من المدنيين العاملين لحسابهم الخاص والذين ارتفع عددهم بواقع 3541 متقاعدا بما نسبته 199% ليبلغ 5320 متقاعدا ومتقاعدة بنهاية 2022 مقارنة بـ 1779 متقاعدا في 2007.
