بلجيكا تحدد العمل 4 أيام فقط في الأسبوع.. مع حظر الاتصال بالموظفين خارج ساعات العمل

قامت بلجيكا بتحديد قوانين العمل الجديدة لتمكين الأفراد والشركات، وإعطاء الضوء الأخضر لأسبوع عمل تقدر مدته الزمنية 4 أيام بهدف منح الناس مزيدًا من الحرية في حياتهم.

وأوضحت الحكومة البلجيكية في بيان صحفي لها أمس الثلاثاء، إن الاتفاق الذي تم إقراره ليلة الاثنين يتضمن سلسلة من «الإنجازات الكبيرة» للعمال.

وتضمن البيان الصحفي أن «سوق العمل لدينا يتغير، وسيكون العامل من الآن فصاعدًا قادرًا، إذا رغب، على تقسيم جدول عمله الأسبوعي بشكل أفضل على أربعة أيام بدلًا من خمسة والاستفادة من يوم راحة إضافي كل أسبوع».

ولفت البيان الصحفي أيضًا إلى أن الحدود بين الحياة العملية والحياة الخاصة «أصبحت أكثر وأكثر قابلية للاختراق»، مما يستلزم المزيد من الحدود للموظفين. طبقًا لما ذكره موقع «السي أن أن».

وقال رئيس الوزراء البلجيكي، «ألكسندر دي كرو»، في مؤتمر صحفي، الثلاثاء، إن الحكومة تريد «منح الناس مزيدًا من الحرية» في حياتهم ومنح الشركات «مزيدًا من الحرية في الطريقة التي يتم بها شغل وقت العمل«.

وأضاف «دي كرو» أنه إذا أرادت الحكومة البلجيكية معالجة النقص في العمالة التي تواجهها، فعليها «اتخاذ أكبر عدد ممكن من الإجراءات لضمان أن يتمكن الناس من الجمع بين حياتهم المهنية والخاصة.

يتمتع العاملون في الشركات التي يعمل بها أكثر من 20 موظفًا في الدولة أيضًا بالحق القانوني في قطع الاتصال عن العمل في نهاية يوم العمل.

سيتم تحديد هذا الحق في اتفاقيات العمل الجماعية. وسيعني على سبيل المثال أن «أصحاب العمل لن يتوقعوا بعد الآن من العمال قراءة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بهم خارج ساعات العمل.

أخيرًا، سيكون للعمال الحق القانوني في تلقي التدريب من أصحاب العمل. في عام 2022، يحق للعمال الحصول على ثلاثة أيام من التدريب. وأضاف البيان الصحفي أن هذا سيرتفع إلى أربعة أيام اعتبارًا من عام 2023 وخمسة أيام اعتبارًا من عام 2024